中国共产党厦门市海沧区委员会党校
来源: 海沧区委编办     日期: 2020-06-04 15:57     字号:
 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

中国共产党厦门市海沧区委员会党校(中国共产党厦门市海沧区党建研究会、厦门市海沧区行政学校)

宗旨和

业务范围

宣传党的路线、方针、政策和党的基本知识,根据全区干部队伍建设和干部培训工作的要求,会同区委组织部研究制定培训计划,依托市委党校,开展联合办学。对全区党员干部及基层党组织书记进行培训,对公务员和相关职能部门人员进行各类型培训,结合区情和教学工作开展调研。承办区委、区政府及上级业务主管部门交办的其他事项。

    

福建省厦门市海沧区滨湖北路15号四楼

法定代表人

熊庆海

开办资金

25(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

中国共产党厦门市海沧区委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

25.5

43.2

网上名称

中国共产党厦门市海沧区委员会党校.公益

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2019年,区委党校坚持党校姓党,聚焦主责主业,始终围绕中心、服务大局,为海沧建设“国际一流海湾城区”打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部队伍作出应有贡献。全年共组织各级各类干部培训11期,共培训学员600余人。其中:主体班5期,包括春、秋季处科级干部培训班,春、秋季行政干部培训班,国有企业领导干部培训班等主体班5期,与区深改办联合举办赴深圳的深化改革专题研修班1期,配合区纪委、区委统战部、区直机关工委、区委老干局、区城管局组织短期培训班5期。 一是固本强基,抓实理论教育核心内容。坚持党校“姓”党的原则。强调党的理论教育和党性教育主课主业地位,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,围绕习总书记的经济思想、生态文明思想、党建思想等方面开展多层面、多角度的专题教学,增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、情感认同,用活用好习近平总书记在厦门工作期间留下的独特资源,党性教育和理论教育的比例达到82%。坚持服务大局的定位。认真贯彻落实区委、区政府决策部署,在区委组织部指导下,完善教学时长,按照全省党校工作会议精神要求,结合本区实际,培训对象向三年内未接受调训的干部倾斜,同时确保年轻干部调训比例,首次将党校主体班次由一个月延长至一个半月,行政学校班次由半个月延长至一个月,并增加异地现场教学。坚持教学相长的方针。将培训对象来源广、身份杂,思想活跃、年龄不一等劣势转化为优势,坚持开展“两带来”(带来一个问题、带来一条经验)制度,聚焦解答一线问题、提炼一线经验,组织学员开展跨部门、面对面讨论,引导学员多向交流、共享经验,发挥专业优势,开展咨政研究,让“学员变资源”。利用新媒体手段,运用视频教学、网络课程等形式,开展线上交流,加强教师与学员、学员与学员之间点对点的互动。 二是开拓进取,抓好方式方法关键环节。突出领导讲坛“请进来”,借人育才。落实好领导干部到党校上课制度,发挥市、区委党校联合办学优势,依托市委党校开展市情教育。同时,办好“区级领导讲坛”,先后邀请区委常委、区委宣传部部长欧阳丽娟、区管委会副主任张善美,政法委书记李培祥,副区长林天德、柯碧如,以及5位部门领导和企业高管来党校讲课,为学员讲理论、讲形势、讲任务,全方位释疑解惑、宣讲政策、拓展思路,加深学员对区情发展定位的理解和把握,提高培训的针对性和实效性。突出高位嫁接“走出去”,借地育才。完善“党校+高校”“本地+外地”“理论+实践”的培训模式,采用合作办班、委托培训、异地办学等方式,集合机关、街道、企事业单位、国企等人员,继续发挥与新加坡新华国际教育集团的良好合作关系,联合区深改办赴深圳举办深化改革专题研修班,围绕深圳全面深化改革成效经验,国企、土地、简政放权等改革领域,“一带一路”、粤港澳大湾区等国家战略,聚集国内外学者、政府官员和企业行业专家等12人,到前海蛇口自贸片区、虚拟大学园等5个现场教学点开展“理论+实践”教学11场、互动交流5场,梳理各类建议50余条,形成论文30余篇。突出现场教学“沉下去”,就地育才。以“实地参观+特色课程+现场点评”拓展教学空间,将威迪亚智能化车间、厦门中心、艾德生物医药公司、轨道交通建设等9个重点项目和知名企业列为区级教学点,对标先进地区组织学员前往上海张江高科园、苏州工业园、深圳前海自贸区等地考察学习,累计形成特色教学基地21个,发挥现场教学优势,把理论与实践相结合,增强干部教育培训的说服力和感染力。 三是蓄势期远,抓牢教学管理重要基础。健全学员管理制度,彰显纪律性。严格执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,班主任全程跟班跟训。成立临时党支部,严格执行学籍、学习、考勤等制度,以管促学、以学促管,把组织管理与学员管理相结合,以优良学风、校风保证教育培训质量。完善考核评估体系,彰显激励性。推行“学用”考核管理,把干部参加培训情况纳入干部日常考核,全方位、立体化、近距离考察学员学风、作风,定期向区委组织部汇报,作为干部使用、奖惩的重要依据,形成重视学习、重视教育的良好导向。课程结束后,发放调查问卷,了解学员对本期课程设置、师资配备以及班级组织管理的评价,召开学员座谈会,畅谈对干部培训的意见建议,听取学员需求,为今后制订培训计划提供参考。强化人才队伍建设,彰显先进性。区委、区政府各级领导高度重视和关心党校工作,认真落实区委建党校、办党校、管党校的责任要求,区领导多次到党校与党校干部座谈,帮助解决党校具体问题。通过“送出去学”和挂职锻炼,2人次参加省委党校组织的师资骨干培训班,提高教学管理水平。探索开设多堂区级特色课程,校领导带头下基层宣讲6场次,得到学员广泛好评。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用